現(xiàn)在動畫越來越多，制作公司對人才的需求也更大，雖然有著諸多新人流入行業(yè)，卻并不十分受到制作公司大佬們的親淶，近日動畫監(jiān)督平川哲生也曝光了一些行業(yè)內(nèi)幕，表示成熟的制作人才基本都被大公司壟斷，新進小廠不僅人才空缺，作品質(zhì)量也難以保障。
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平川哲生近日在推特上表示，現(xiàn)在制作公司如果沒有固定主要原畫、作畫監(jiān)督、總作畫監(jiān)督，是無法維持高質(zhì)量的制作水平，動畫制作者要求自己地位和工作單價提升有很長的歷史，如果有實力的話這是一個動畫制作者可以靠坐班費賺錢的時代。對于沒有優(yōu)秀的制作者就無法維持制作品質(zhì)這點很敏感的制作公司們，已經(jīng)將很多有實力的制作者固定為自己服務(wù)或者直接收編成公司員工，坐班費、固定工資也隨之增長相當(dāng)?shù)男量唷?/div>
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沒有固定動畫制作者預(yù)算的制作公司，現(xiàn)在依舊是依賴自由制作者，但制作質(zhì)量已經(jīng)很難維持，到現(xiàn)在為止名聲比較好的制作者幾乎都已經(jīng)被各個制作公司固定下來，不會再承接其他公司的工作了。但是最需要支援的新人制作者是享受不到坐班費的恩惠，制作行業(yè)的課題還是堆積如山。所謂的數(shù)字化作畫應(yīng)該是由制作公司提供設(shè)備和 APP，為此將動畫制作者固定或者社員化是必須的，動畫行業(yè)并不是全部一致的，各家公司有著相當(dāng)大的差別，外表看都是制作公司，但實際上根據(jù)員工的不同、作品的不同、場所的不同，動畫制作體制也是多姿多樣的。
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平川哲生說的也很清楚，現(xiàn)在有經(jīng)驗、又有能力的人才都在大公司手中，他們只為自己的老板服務(wù)，這樣，這些大公司在動畫的質(zhì)量上就有了保證，相應(yīng)的他們的付出、投資也會越來越大。人才的壟斷，以及溢出的勞動力，長此以往下去，單單工作人員的工資費用就是一件十分頭疼的事情。
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正所謂“飽漢子不知餓漢子饑”小公司們沒有了那些優(yōu)秀的制作人才，他們就只能找自由工作者接單，勾心斗角的打價格戰(zhàn)，不僅作品質(zhì)量參差不齊，對行業(yè)內(nèi)工作人員的收益也會造成影響。可謂是“旱的旱死，澇的澇死。”
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